Город прошлого
Меню сайта
Поиск
Каталог статей
| Главная » Статьи » Советуем почитать » Советуем почитать |
Чего не стоит говорить и делать на работе
Скорее всего, Вы уже поняли, о чем не стоит говорить, если речь идет об отношениях с Вашей второй половинкой. Вы осознаете, что иногда стоит подержать язык за зубами, и вряд ли скажете «Это платье тебе не идет и полнит», «Да у тебя выпадают волосы», «Ты сейчас говоришь как твоя мама» и тому подобные фразы. Но если речь идет о работе, то Вы еще не всегда понимаете и осознаете, какие вещи не стоит говорить, чтобы не испортить мнение о себе, не создать негативную ситуацию, не испортить отношения с коллегами. Всего лишь одно случайное слово, которое Вы считаете, останется не заметным может сыграть с Вами злую шутку, так как именно на него Ваш начальник может обратить внимание и сделать соответствующие выводы. Если Вы хотите сохранить доброе мнение о себе на своем рабочем месте, то никогда не говорите, и не делайте следующего: У меня не хватило времени, чтобы выполнить это задание. Если у Вас действительно не было времени, чтобы выполнить дополнительное задание Вашего руководства, то не стоит ограничиваться только одной фразой «Извините, но на прошлой неделе у меня катастрофически не было времени, чтобы выполнить Ваше задание». Это заявление для руководства может означать, что Вы сочли это задание менее важное по отношению к другим, и поэтому оно было Вами проигнорировано. Чтобы этого не произошло, постарайтесь, как можно подробнее объяснить, почему Вам не удалось выполнить это задание, и сказать те реальные сроки, в течение которых Вы сможете выполнить его. Не перекладывайте ответственность на других людей. Если Вы спросили у коллег совета, а те дали некомпетентный совет, и из-за этого это вылилось в какую-либо проблему, то не стоит, оправдываясь перед начальством в объяснениях называть имена тех коллег, которые дали Вам этот совет. Ваше руководство может решить, что мало того, что Вы не способны отвечать за свои поступки, так еще и не прочь переложить вину на чужие плечи. Да, и коллеги, в конце концов, дали Вам только совет, а следовать ему или нет, было Ваше решение. Ни с кем никого не обсуждайте. Не стоит обсуждать с коллегами действия других сотрудников или действия самого руководства. Помните, что сегодня обсуждаете Вы, а завтра будут обсуждать Вас. Да, и к тому же не стоит забывать о том, что информация внутри коллектива распространяется очень быстро, и рано или поздно это дойдет до того, кого Вы обсуждали и тогда скандала не избежать. В итоге пострадаете Вы сами. Не обсуждайте с коллегами решение руководства касательно Вас. Если Вам дали премию меньше чем обещали, или Вы не понимаете, почему относительно Вас было принято, то или иное решение, то не стоит обсуждать это с коллегами и пытаться выяснить их мнение. В конце концов, это так и останется их мнением, а вот руководству подобное Ваше поведение может не понравиться. Если у Вас возникли, какие либо вопросы, то стоит обсуждать их напрямую с руководством. Это не входит в мои обязанности. Действительно так бывает, что руководство поручает Вам такие задания, которые не входят в Ваши обязанности, но если руководство поручает Вам такое задание, то он возможно считает, что лучше Вас никто с этим не справиться, либо Ваш вклад был важен руководству. Не спешите сообщать начальству, что это не входит в Ваши обязанности, если конечно желаете долго и продуктивно работать и дальше в этой компании. | |
| Категория: Советуем почитать | Добавил: gorodproshlogo (18.02.2008) | |
| Просмотров: 51 | Рейтинг: 0.0/0 | |
| Всего комментариев: 0 | |
